Uutinen - 18.05.2020 klo 15.27
Yhteistoiminta

Keskon päivittäistavarakauppa teki alkuvuonna ennätystuloksen – siitä huolimatta 55 henkilöä uhkaa lopputili

Kuva: Linda Manner/ Lehtikuva

Kuva: Linda Manner/ Lehtikuva

Kesko Oyj on aloittanut yt-neuvottelut, joiden seurauksena voi yhtiön alustavan arvion mukaan olla jopa 55 henkilön irtisanominen. PAMin keskolaisten ammattiosaston puheenjohtaja Petri Järvinen vaatii Keskolta irtisanomisten sijaan vastuullisuutta.

Kesko Oyj aloitti päivittäistavarapalvelujen 437 toimihenkilöä ja ylempää toimihenkilöä koskevat yt-neuvottelut 11.5. Yhtiön alustavan arvion mukaan 11.5. käynnistyneet yt-neuvottelut voivat johtaa enintään 55 henkilön työsuhteen päättymiseen.

PAMin keskolaisten ammattiosaston puheenjohtaja Petri Järvinen ihmettelee neuvottelujen syytä ja ajankohtaa, sillä Kesko kertoi huhtikuussa tehneensä tämän vuoden ensimmäisen kolmen kuukauden aikana ennätystuloksen. 

”Maailman vastuullisimman kaupan alan yrityksen leimaa kantavan Keskon ilmoitus yt-neuvottelujen aloittamisesta osoittaa piittaamattomuutta henkilöstöstään kohtaan. Erityisen ikävältä yt-neuvottelujen aloittaminen tuntuu tilanteessa, jossa suuri osa henkilöstöstä on lomautettuna koronapandemian seurauksena”, toteaa Järvinen.

Yhtiössä aiemmin käytyjen yt-neuvottelujen seurauksena Keskon päivittäistavarakaupassa tehtiin vuoden alusta järjestelyjä, joihin sisältyi muuan muassa eri yksiköiden yhdistymisiä. Yhtiön tiedotteen mukaan niissä on havaittu kehitystarpeita, jotka ovat nyt käytävien yt-neuvottelujen taustalla. 

Petri Järvinen ihmettelee yt-neuvottelujen syytä ja ajankohtaa.

Keskon mukaan henkilövähennysten lisäksi muita toimenpiteitä voivat olla erilaiset töiden järjestelyt, työtehtävien, toimintatapojen ja vastuualueiden olennaiset muutokset, työtehtävien lakkaamiset ja siirrot tehtävistä toiseen sekä osa-aikaistamiset ja työsopimustuntien vähentämiset.

Järvisen mukaan suurin osa yt-neuvottelujen piirissä olevista on myös lomautettuna. Kuluneen kevään aikana Kesko on lomauttanut yhteensä noin 2000 työntekijää.

”Irtisanomisten sijaan Keskon pitäisi näyttää vastuullisuutensa. Työntekijöiden irtisanomisen sijaan irtisanomisuhan alla olevat henkilöt tulisi sijoittaa konsernin muihin toimipisteisiin. Avoimia paikkoja on tälläkin hetkellä”, Järvinen sanoo.

Lisäksi Järvinen toivoo, että yhtiö keskittyisi liiketoiminnan kehittämiseen irtisanomisten sijasta.

”Työntekijäpuoli on joustanut paljon. Nyt olisi työnantajan vuoro osoittaa joustoa työtekijöitä kohtaan”, hän sanoo.

 

 

 

 

Uusimmat

Suosituimmat