Tulosta

Erimielisyys­tapaukset

PAM käsittelee vuosittain noin 1500 jäsenten erimielisyystapausta. Täältä löydät avoimet erimielisyystapaukset, avoimet oikeustapaukset ja päättyneet oikeustapaukset.

Valitse haluamasi erimielisyystyyppi yllä olevasta pudotusvalikosta. Voit suodattaa listaa sarakkeiden otsikoiden perusteella, esim. asian tai yrityksen toimialan mukaan.

  Asia
  • A-Ö
  • Ö-A
  • Poista suodatin
  • Palkkasaatava
  • Rajariita
  • Rikosasia
  • Työnantajan korvausvaatimus
  • Työrauha
  • Työsuhde
  • Työyhteisö ja työsuojelu
  Jäsenen ammatti
  • A-Ö
  • Ö-A
  Yrityksen toimiala
  • A-Ö
  • Ö-A
  • Poista suodatin
  • Apteekki
  • Erityisala
  • Henkilöstöpalveluala
  • Hius- ja kauneudenhoitoala
  • Kaupan ala
  • Kiinteistöpalveluala
  • Matkailu- ja ravintola-ala
  • Muu toimiala
  • Puhelinpalveluala
  • Turvallisuusala
  Yrityksen sijainti
  • A-Ö
  • Ö-A
  • Poista suodatin
  • Etelä-Savo
  • Etelä-Pohjanmaa
  • Häme
  • Kaakkois-Suomi
  • Kainuu
  • Keski-Suomi
  • Lappi
  • Pirkanmaa
  • Pohjanmaa
  • Pohjois-Karjala
  • Pohjois-Pohjanmaa
  • Pohjois-Savo
  • Satakunta
  • Uusimaa
  • Varsinais-Suomi
  Yrityksen koko
  • A-Ö
  • Ö-A
  • Poista suodatin
  • 1-15 henkilöä
  • 16-39 henkilöä
  • 40-99 henkilöä
  • 100-200 henkilöä
  • 201-500 henkilöä
  • 501-1000 henkilöä
  • 1001-2000 henkilöä
  • Yli 2000 henkilöä
  Lisätietoja
  • A-Ö
  • Ö-A
Asia   Jäsenen ammatti   Yrityksen toimiala   Yrityksen sijainti   Yrityksen koko   Kuvaus Lopputulos Lisätietoja  
Palkkasaatava siivooja
Palkkasaatava Erityisalat 500-999
Näytä kuvaus

Palkkasaatava

Palkkasaatava Talonmies Kiinteistö- ja siivous
Näytä kuvaus

Työnantaja vaatii työntekijää päivystämään mutta ei suostu maksamaan päivystyskorvausta perustellen, että päivystyskorvaus on pisteytetty palkkaan. Päivystyksestä ei ole tehty kirjallista sopimusta.

Palkkasaatava siivooja Kiinteistö- ja siivous Ei tiedossa
Näytä kuvaus

Erimielisyys pisteytyksestä. Voiko työnantaja yksipuolisesti vaatia uudelleen pisteytystä, muuttaa yhteisesti hyväksyttyä pisteytystä kun työssä ei ole tapahtunut muutosta

Palkkasaatava myyjä Kauppa 100-249
Näytä kuvaus

palkkasaatava + noudatettava työehtosopimus

Palkkasaatava varastoesimies Kauppa Ei tiedossa
Näytä kuvaus

Työnantaja ei ole maksanut työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia työntekijälle.

Palkkasaatava myyjä Kauppa 100-249
Näytä kuvaus

Palkkasaatava ja noudatettava työehtosopimus

Palkkasaatava Kahviasiantuntija Muut Ei tiedossa
Näytä kuvaus

Sairausajan palkanmaksun suuruden epäselvyys

Palkkasaatava Kauppa 500-999
Näytä kuvaus

Kielilisä

Palkkasaatava keittiötyöt Erityisalat 0-4
Näytä kuvaus

Työsuhteen päättäminen sairauden takia

Palkkasaatava Hotellipäällikkö Majoitus- ja ravitsemus 20-49
Näytä kuvaus

Työnantaja ei suostu maksamaan tuntipankkiin kertyneitä tunteja.

Palkkasaatava palveluneuvoja Muut 250-499
Näytä kuvaus

Työnantaja ei maksa provisiota irtisanomisajalle

Palkkasaatava Majoitus- ja ravitsemus Ei tiedossa
Palkkasaatava Muut Ei tiedossa
Näytä kuvaus

Palkan alentaminen ilman irtisanomista.

Palkkasaatava Muut 20-49
Näytä kuvaus

TESsin yleissitovuus. kielilisä

Palkkasaatava Kalustemyyjä Kauppa 0-4
Näytä kuvaus

Palkkasaatavaa.

Palkkasaatava Huoltamomyyjä Kauppa Ei tiedossa
Näytä kuvaus

Palkkasaatava

Palkkasaatava myyjä Kauppa 100-249
Näytä kuvaus

Palkkasaatava + noudatettava TES

Palkkasaatava Liikennemyymälätyöntekijä Kauppa 500-999
Näytä kuvaus

Sairasajan palkanmaksu

Palkkasaatava Kiinteistö- ja siivous 1000-
Näytä kuvaus

Erimielisyys pisteytyksestä. Voiko työnantaja yksipuolisesti vaatia uudelleen pisteytystä, muuttaa yhteisesti hyväksyttyä pisteytystä kun työssä e ole tapahtunut muutosta

Palkkasaatava Kokkiapulainen Majoitus- ja ravitsemus 5-9
Näytä kuvaus

Alipalkkaus sekä lomarahat.

Palkkasaatava palveluneuvoja Erityisalat Ei tiedossa
Näytä kuvaus

Lisiä maksamatta

Palkkasaatava pizzakokki Majoitus- ja ravitsemus Ei tiedossa
Palkkasaatava Myyjä 0-4
Näytä kuvaus

Työskennellyt 15h/viikko sopimuksella, työtunnit jääneet vajaaksi koko työsuhteen ajalta. Keskusteltu työnantajan kanssa, ei suostu korvaamaan.

Palkkasaatava Esmies Majoitus- ja ravitsemus 10-19
Näytä kuvaus

Palkkasaatava

Palkkasaatava siivooja Erityisalat 100-249
Näytä kuvaus

palkkasaatava

Palkkasaatava Ravintolatyöntekijä Majoitus- ja ravitsemus 10-19
Näytä kuvaus

Työntekijän mukaan työsuhteen aikana on jätetty maksamatta mm. työaikalisiä ja ylitöitä.

Palkkasaatava palveluneuvoja Muut 250-499
Näytä kuvaus

Provisiopalkan maksu ja määräytymisperuste?

Palkkasaatava Siivooja Kiinteistö- ja siivous 1000-
Palkkasaatava Erityisalat 250-499
Näytä kuvaus

Työehtosopimuksen mukaisten palkankorotusten maksaminen työntekijälle.

Rikosasia Kokki
Näytä kuvaus

Päätetään oikeusavustajasta 17.8.2017 oikeusapukokouksessa.

Rikosasia Järjestyksenvalvoja
Näytä kuvaus

Järjestyksenvalvojan avustaminen käräjäoikeudessa. Jäsentä syytetään pahoinpitelystä.

Työsuhde Muut 5-9
Työsuhde Muut 5-9
Työsuhde Varavastaava Majoitus- ja ravitsemus 5-9
Näytä kuvaus

Epäselvä työsuhteen jatkumiseen tai päättymiseen liittyvä tilanne, jossa työnantajan epäillään toimineen lain vastaisesti.

Työsuhde kokki Majoitus- ja ravitsemus 100-249
Näytä kuvaus

työsuhteen päättyminen

Työyhteisö ja työsuojelu PLM Turun alue Majoitus- ja ravitsemus 1000-
Näytä kuvaus

PLM:n vapautus-, matkustusaika ja YT-lain mukaisten tehtävien suorittamiseen käytettävä aika.

Myyjä/vastaava Majoitus- ja ravitsemus 5-9
Näytä kuvaus

Irtisanottu tuta-syillä. Ensin ilmoitettu, että työntekijät on varkaita ja tehdään poliisitutkinta.

kerrossiivous ja vastaanotto Majoitus- ja ravitsemus 5-9
Näytä kuvaus

Työehtosopimuksen mukainen palkka, lisät ja JP-korvaukset

myyntisihteeri Muut 5-9
Näytä kuvaus

irtisanominen työnantajan toimesta

toimistoassistentti Ei tiedossa
Näytä kuvaus

Irtisanomistilanteen selvittäminen ja vajaiden työtuntien korvaaminen

asiakaspalvelija Kiinteistö- ja siivous 1000-
Näytä kuvaus

Ansionmenetys

Erityisalat 10-19
kohde-esimies
Näytä kuvaus

Epäasiallinen kohtelu toistuva, mahdollinen syrjintä epäily

Asiakkuuspäälikkö Muut
Näytä kuvaus

Koeaikapurku epäasiallisin perustein

siivooja Erityisalat 20-49
varastotyöntekijä Kauppa 100-249
Näytä kuvaus

Oliko työnantajalla työsopimuslain mukainen irtisanomisperuste työntekijästä johtuvasta syystä?

kahvilapäällikkö Majoitus- ja ravitsemus 50-99
Näytä kuvaus

Liikkeenluovutus

kahvilapäällikkö Majoitus- ja ravitsemus 50-99
Näytä kuvaus

Liikkeenluovutus

Kiinteistö- ja siivous 100-249
Näytä kuvaus

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

lasittaja Pohjois-Karjala 5-9
Näytä kuvaus

Työsuhteen purku

myyjä Kauppa 0-4
Näytä kuvaus

Työsuhde päättynyt työnantajan toimesta. Palkkasaatavia sekä työtodistus saamatta.

Kiinteistönhoitaja Muut 1000-
ratamestari
Näytä kuvaus

liikkeenluovutus

ratamestari Muut 5-9
Näytä kuvaus

liikkeenluovutus

Huoltamotyöntekijä Muut 0-4
Näytä kuvaus

Palkkasaatavat ja työsuhteen perusteeton päättäminen

myyjä Kauppa 100-249
Näytä kuvaus

Alipalkka

Vartija Kiinteistö- ja siivous 100-249
Näytä kuvaus

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

kahvilatyöntekijä Majoitus- ja ravitsemus 50-99
Näytä kuvaus

Liikkeenluovutus

kahvilapäällikkö Majoitus- ja ravitsemus 50-99
Näytä kuvaus

Liikkeenluovutus

kahvilatyöntekijä Majoitus- ja ravitsemus 50-99
Näytä kuvaus

Liikkeenluovutus

kokki/tarjoilija Majoitus- ja ravitsemus Ei tiedossa
Näytä kuvaus

Työsuhde purettu epäilyttävin perustein ja vapaapäivinä tehdyistä töistä ei ole maksettu TES:n mukaisesti.

myyjä/korjaaja Kauppa 5-9
Majoitus- ja ravitsemus
Majoitus- ja ravitsemus 5-9
kokki Majoitus- ja ravitsemus 0-4
Näytä kuvaus

Irtisanottu henkilökohtaisin syin

teatterityöntekijä Erityisalat 100-249
Näytä kuvaus

Työsuhde päätetty varoituksiin ja puhutteluihin vedoten

myyjä Kauppa 1000-
Näytä kuvaus

Irtisanominen, palkkasaatavat

kokki Majoitus- ja ravitsemus Ei tiedossa
Näytä kuvaus

Tuntipalkka ei TESin mukainen ja suorittamatta työaikakorvauksia ja lomapalkkoja.

Visualisti Kauppa 1000-
Näytä kuvaus

Työtapaturma. Työntekijän saama vaikea silmävamma kun lasinsirpale mennyt silmään. Tässä vaiheessa autamme henkilöä loppulausunnon laatimisessa poliisille.

pelimyyjä Erityisalat Ei tiedossa
Näytä kuvaus

Onko työnantajalla ollut työsopimuslain mukainen peruste irtisanoa työntekijä henkilökohtaisella perusteella?

kahvilapäällikkö Majoitus- ja ravitsemus 0-4
Näytä kuvaus

Onko työnantajalla ollut tuta-perusteet irtisanoa raskaana oleva työntekijä?

Vuoroesimies
Näytä kuvaus

Epäasiallinen kohtelu toistuva, mahdollinen syrjintä epäily

Vartija Kiinteistö- ja siivous 100-249
Näytä kuvaus

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

Kahvilamyyjä Kauppa 5-9
Näytä kuvaus

Työsuhde purettu rikosepäilyn vuoksi.

Kiinteistö- ja siivous 1000-
Myyjä Erityisalat 100-249
Näytä kuvaus

Eriävä tulkinta työsuhteen vakiintumisesta ja siihen littyvistä etuisuuksista.

kahvilatyöntekijä Majoitus- ja ravitsemus 50-99
Näytä kuvaus

Liikkeenluovutus

varastotyöntekijä Muut 1000-
Näytä kuvaus

Äitiysloman palkanmaksu ja määräaikaisen työsopimuksen kesto.

kahvilamyyjä Majoitus- ja ravitsemus 50-99
Näytä kuvaus

Liikkeenluovutus

myyjä Kauppa 1000-
Näytä kuvaus

Työsuhde purettu

huoltomies Kiinteistö- ja siivous 20-49
Näytä kuvaus

Työsuhde purettu työnantajasta johtuvasta syystä.

siivooja
Näytä kuvaus

Työnantaja ilmoittanut isyyslomalla, että ei tarvitse enää tulla töihin.

Parturi-Kampaaja Erityisalat 100-249
myyjä Kauppa 0-4
Näytä kuvaus

HeKo-syillä tapahtunut irtisanominen

kahvilamyyjä Majoitus- ja ravitsemus 50-99
Näytä kuvaus

Liikkeenluovutus

kahviomyyjä Majoitus- ja ravitsemus 50-99
Näytä kuvaus

Liikkeenluovutus